Новая этика бизнеса: как сделать компанию инклюзивной

На пути к высоким результатам бизнес выбирает равенство и инклюзивность. Это значит видеть и слышать каждого, чтобы создавать продукты и сервисы для лучшего будущего.

Статья

Как не допустить эйджизма на работе

Чем больше в компании людей разных возрастов, тем эффективнее она функционирует. Разбираемся, как научиться работать в разновозрастной команде.

Статья

Как бороться с моббингом

В рабочих командах конфликт может перерасти в моббинг. Как его выявить в коллективе?

Статья

Как расставить приоритеты между семьей и карьерой

Семья и работа порой кажутся несовместимыми сторонами жизни. Как разобраться и расставить приоритеты.

Статья

Шесть мифов инклюзивности и их опровержение

Инклюзивность — ценность, способная принести пользу всему обществу. Какие стереотипы и мифы мешают развиваться концепции?

Статья

Доступная среда для всех и каждого

Развитие доступной среды обеспечивает равные возможности для всех людей независимо от их физических ограничений. Объясняем, как компаниям этого добиться.

Статья

Со всех уголков страны: зачем компаниям этноразнообразие

Развитие продуктов требует гибкого подхода и широкого опыта. Как с этим справляются разноэтнические команды?

Статья

Инклюзивная коммуникация: как общаться бережно и эффективно

Донести мысль и при этом не обидеть — важный навык для каждого. Разбираемся в деталях инклюзивного общения.

Статья

Что такое гендерное равенство

Равные возможности и бережное отношение: как бизнесу найти гендерный баланс.